16가지 MBTI 성격유형 1탄 외향성E형 알아보기

MBTI란?

마이어스(Myers)와 브릭스(Briggs)가 융(Jung)의 심리 유형론을 토대로 고안한 자기 보고식 성격 유형 검사로 정신적 에너지의 방향성을 나타내는 외향, 내향(E, I)지표, 정보 수집을 포함한 인식의 기능을 나타내는 감각, 직관(S, N)지표, 수집한 정보를 토대로 합리적으로 판단하고 결정 내리는 사고, 감정(T, F)지표, 인식 기능과 판단 기능이 실생활에서 적용되어 나타난 생활양식을 보여 주는 판단, 인식(J, P)지표입니다. MBTI는 이 4가지 선호 지표가 조합된 양식을 통해 16가지 성격 유형을 설명하여, 성격적 특성과 행동의 관계를 이해하도록 돕습니다.

 

E - 적극적, 사교적이고 활동적인 외향성

I - 생각이 많은 내향성

S - 사실이나 경험을 중요시하는 감각형

N - 육감에 집중하는 직관형

T - 논리적이고 객관적인 사고형

F - 공감능력이 뛰어난 감정형

J - 계획적이고 체계적인 판단형

P - 모험적이고 즉흥적인 인식형

 

 

ESTP

상황에 유연하며 현실적인 접근을 선호 이론과 개념적인 설명은 지루해하며 문제해결을 위해 활동적으로 움직인다.
지금 이 순간에서 벌어지는 일에 관심이 많고 타인들과 활기차게 할 수 있는 매 순간을 즐깁니다.

1. 활동적이고 외향적: 사교적이며 주위 사람들과의 상호작용을 즐깁니다. 새로운 경험을 추구하며, 에너지를 발산하는데 탁월합니다.

 

2. 현실적이고 실용적:  현실적이고 실용적인 접근을 가지고 일을 처리합니다. 문제에 직면했을 때 신속하게 해결책을 찾는 경향이 있습니다.

 

3. 대처능력이 뛰어남:  즉흥적이고 융통성이 있어 어떤 상황에서도 빠르게 대처할 수 있습니다. 문제를 직면했을 때 창의적이고 유연한 해결책을 찾는 경향이 있습니다.

 

4. 위험감수성이 높음:  모험을 좋아하고 새로운 도전에 대한 욕구가 강합니다. 자신의 능력을 시험하고 스릴을 즐기는 경향이 있습니다.

 

5. 관계 형성에 능함:  사람들과의 관계 형성에 능합니다. 친절하고 외향적인 성향으로 다른 사람들과 쉽게 어울리며, 사회적인 모임에서 잘 어울립니다.

 

6. 협동적이고 실용적인 리더십 스타일:  문제 해결에 있어 실용적이고 협동적인 접근을 가지고 있습니다. 리더십 역할을 맡았을 때 효율적인 조치를 취하고, 팀원들을 동기부여하며 이끌어갈 수 있습니다.

 

7. 지루함을 피하는 경향:  루틴적이고 반복적인 일에 흥미를 잘 느끼지 않습니다. 새로운 도전과 다양한 경험을 추구하며, 일상적인 활동에서 지루함을 피하기 위해 다양한 변화를 주는 것을 좋아합니다.

 

 

 

ESFP

 

사교적, 자발적, 긍정적, 다정함, 융통성이 있고 새로운 사람들과 환경에 빨리 적응합니다.
사람들과 함께 경험을 해 봄으로써 가장 잘 학습합니다

 

1. 외향적이고 사교적: 사람들과의 상호작용을 즐깁니다. 주위 사람들과 함께하는 활동과 대화를 통해 에너지를 얻는 경향이 있습니다.

 

2. 감각적이고 현실적: 현실적이고 감각적인 관점을 가지고 있습니다. 현재의 상황에 집중하며, 실제적인 문제 해결에 능숙합니다.

 

3. 관대하고 즉흥적: 관대하고 적응력이 뛰어납니다. 새로운 상황에 대한 즉각적인 대처와 융통성을 가지고 있으며, 새로운 경험을 추구하는 성향이 있습니다.

 

4. 감정적이고 감각적: 감정을 표현하는 데 능숙하며, 주변 환경에 대한 감각이 예민합니다. 예술, 음악, 춤 등 감각적인 표현을 즐깁니다.

 

5. 즐거움과 스릴을 추구: 즐거움과 스릴을 추구하는 경향이 있습니다. 새로운 경험과 모험을 좋아하며, 사회적인 모임과 활동을 통해 즐거움을 찾습니다.

 

6. 타인의 감정에 민감: 타인의 감정을 민감하게 인지하고 이해하는 경향이 있습니다. 다른 사람들과의 관계에서 따뜻하고 동정심이 많은 모습을 보일 수 있습니다.

 

7. 현실적인 문제 해결자: 현실적인 문제 해결에 능숙합니다. 문제 상황에서 실제적이고 실용적인 해결책을 찾아내며, 다른 사람들을 위로하고 도움을 주는 데 능히 기여할 수 있습니다.

 

 

ENFP

 
열정적이고, 따뜻하며, 상상력이 풍부하고 사건과 정보를 잘 연관 지으며, 자신만의 패턴을 기반으로 자신감 있게 일을 진행시시킵니다. 자발적, 융통적, 열정적, 즉흥적, 유창한 언변이 특징.

 

1. 외향적이고 사교적: 사람들과의 상호작용을 즐깁니다. 다른 사람들과의 대화와 활동을 통해 에너지를 얻는 경향이 있습니다.

2. 직관적이고 상상력 풍부: 직관적이고 상상력이 풍부한 사고 방식을 가지고 있습니다. 미래를 상상하고 아이디어를 만들어내는 데 능숙하며, 창의적이고 새로운 관점을 제시하는 경향이 있습니다.

3. 감정적이고 열정적: 감정을 표현하는 데 능숙하며, 강한 열정과 동기부여를 가지고 있습니다. 자신의 가치와 믿음에 대해 깊이 생각하며, 그 가치를 위해 행동하는 경향이 있습니다.

4. 융통성과 적응력: 융통성이 있고 적응력이 뛰어납니다. 변화에 잘 적응하며, 새로운 상황에서도 긍정적인 자세를 유지하며 문제를 해결하는 데 능숙합니다.

5. 타인의 감정에 민감: 감정을 민감하게 인지하고 이해하는 경향이 있습니다. 다른 사람들과의 관계에서 따뜻하고 동정심이 많은 모습을 보일 수 있으며, 타인의 필요에 대한 지원을 제공하는 것을 즐깁니다.

6. 변화와 자유를 추구:  일상적인 루틴에 얽매이는 것을 싫어합니다. 자유로운 환경과 다양한 경험을 추구하며, 새로운 아이디어와 가능성을 탐색하고 싶어합니다.

7. 열정적인 영감과 영향력: 자신의 열정과 영감을 통해 다른 사람들에게 영향력을 미칠 수 있습니다. 자신의 비전과 목표에 대한 열정을 통해 다른 사람들을 동기부여하고, 긍정적인 변화를 이끌어내는 데 기여할 수 있습니다.

 

 

ENTP

상황을 빠르게 이해하고, 활기차고, 기민하며, 거리낌 없이 표현하며 새롭고 도전적인 문제를 해결하는데 흥미를 느끼며 일상적인 일은 지루해하며, 똑같은 일을 똑같은 방식으로 처리하는 경우가 드물다. 관심의 폭이 넓고, 한 가지 새로운 흥미는 또 다른 것으로 바뀌기 쉽다.

1. 개방적이고 호기심 많음: 개방적이고 다양한 관점을 가지고 있습니다. 새로운 아이디어와 도전적인 사고를 통해 지식을 탐구하고, 호기심에 기반한 학습을 즐깁니다.

2. 논리적이고 분석적:  논리적이고 분석적인 사고력을 가지고 있습니다. 문제를 해결하는 과정에서 논리적으로 분석하고 이를 적용하여 효율적인 해결책을 찾는 경향이 있습니다.

3. 변덕스럽고 즉흥적: 새로운 아이디어와 가능성에 열려있으며, 변덕스러운 면도 갖고 있습니다. 즉흥적인 결정을 내리고 새로운 경험을 추구하는 성향이 있습니다.

4. 논쟁과 도전을 즐김:  논쟁을 즐기며 다른 사람들과 아이디어를 공유하고 토론하는 것을 좋아합니다. 도전적인 환경에서 자신의 능력을 시험하고 발전시키는 것을 즐깁니다.

5. 창의적이고 혁신적: 창의적인 아이디어를 생각해내고 혁신적인 방향으로 나아갈 수 있는 잠재력을 가지고 있습니다. 문제에 대한 다양한 관점을 고려하며, 새로운 해결책을 찾는 능력이 있습니다.

6. 사회적이고 외향적: 사회적인 모임에서 잘 어울리며, 다른 사람들과의 상호작용을 즐깁니다. 활발하고 외향적인 성향으로 사람들과의 관계를 형성하고 이를 통해 아이디어를 발전시키는 경향이 있습니다.

7. 유연하고 적응력이 높음: 유연하고 적응력이 높은 편입니다. 변화에 잘 적응하며, 새로운 상황에서도 적극적으로 대처하고 문제를 해결하는 데 능숙합니다.

 

 

 

ESTJ

구체적, 현실적, 사실적이다.
결정을 하고자 하고, 결정된 것들을 이행하기 위해 빠르게 움직이며 프로젝트를 구조화하고, 사람들을 조직하며, 가능한 가장 효율적인 방법으로 결과를 얻는 것에 초점을 맞춘다. 명확한 일련의 논리적 기준을 가지고 있고, 규칙적으로 그것에 따르며, 다른 이들도 또한 그러기를 바란다. 자신의 계획을 추진해 나갈 때, 영향력을 행사하고자 한다.


1. 현실적이고 실용적: 현실적인 사고를 가지고 있으며, 실용적인 해결책을 찾는 경향이 있습니다. 현실 세계에서의 사실과 경험에 기반하여 문제를 해결하고 조직적으로 일을 처리하는 것을 선호합니다.

2. 체계적이고 계획적: 체계적이고 계획적인 성향을 가지고 있습니다. 목표를 설정하고 그 목표를 달성하기 위한 계획을 세우는 것을 좋아합니다. 일과 생활에서의 조직과 계획에 큰 중요성을 두는 편입니다.

3. 사실적이고 현실 감각이 뛰어남: 사실에 기반한 의사결정을 선호합니다. 객관적인 사실과 데이터를 중요하게 여기며, 현실적인 상황을 잘 파악하고 대처합니다.

4. 책임감과 의무감이 강함: ESTJ 책임감과 의무감이 강한 편입니다. 자신의 역할과 의무를 충실히 수행하며, 신뢰와 존경을 받기 위해 최선을 다하는 경향이 있습니다.

5. 사회적이고 외향적: 사회적인 모임에서 활발하게 활동하며, 다른 사람들과의 상호작용을 즐깁니다. 사회적인 관계에서 신뢰를 쌓고 협력하는 것을 중요시하며, 조직 내에서 리더십 역할을 맡기도 합니다.

6. 전통과 규칙을 중시: 전통과 규칙을 중요시하는 경향이 있습니다. 안정성과 질서를 유지하며, 규칙과 절차를 따르는 것을 선호합니다. 사회적인 규범과 기대에 따라 행동하는 경향이 있습니다.

7. 신뢰성과 신속한 결정력: 신뢰성이 높으며 결정을 신속하게 내리는 경향이 있습니다. 사실과 경험에 기반하여 문제를 분석하고 결정하는 능력을 가지고 있습니다.

 

 

 

ESFJ

 

외향적인, 감각적인, 감정적인, 판단적인 유형

마음이 따뜻하고, 양심적이며, 협조적이며, 주변상황이 조화롭고 화합되기를 원한다.
목표를 성취하기 위해 결정권을 가지고 일하기 좋아하며, 정확하고 제시간에 완수되기를 원한다.
조화와 균형을 추구하며 조직적이고 체계적인 일을 선호한다.
사소한 일들도 성실하게 끝까지 해내며, 자신의 존재와 기여를 인정받기 원한다.
일상생활에서 타인들의 필요를 잘 알아채며, 그것을 제공하기 위해 노력한다.

1. 외향적인 성향:  사람들과의 상호작용을 중요시하며, 주변 환경에 대한 관심과 에너지를 가지고 있습니다. 사회적인 모임에서 활발하게 참여하고 다른 사람들과의 관계를 중요시합니다.

2. 감각적인 인식:  감각적으로 정보를 수집하고 현실적인 세부사항에 주목합니다. 실제 경험을 통해 문제를 해결하고 실용적인 방식으로 일을 처리하는 경향이 있습니다.

3. 감정적인 성향:  감정에 민감하며, 타인의 감정을 잘 인식하고 공감합니다. 다른 사람들의 감정과 필요에 민감하게 반응하며, 도움과 지원을 제공하는 것을 즐깁니다.

4. 판단적인 태도:  조화와 균형을 추구하며, 조직적이고 체계적인 일 처리를 선호합니다. 결정을 내리는 과정에서 사회적인 규범과 기대를 고려하는 경향이 있습니다.

5. 사회적인 역량:  사회적인 모임에서 활발하게 활동하며, 타인과의 관계를 형성하고 유지하는 데 능숙합니다. 다른 사람들과의 상호작용을 통해 자기 개발과 다른 사람들의 발전을 도모하는 경향이 있습니다.

ESFJ는 타인을 돕고 지원하며, 조화롭고 사회적인 환경을 선호하는 성격 유형입니다. .

 

 

 

ENFJ

 따뜻하고, 감정이입을 하며, 표현이 활발하고, 책임감이 있다.
타인들의 정서, 욕구 그리고 동기에 대한 높은 관심을 가지고 친절하고 사려깊은 성향을 가지고 있다.
모든 사람들의 잠재성을 찾는 동시에, 그것들을 실현시킬 수 있도록 돕는다.
집단 안에서 다른 사람들과의 상호작용을 촉진시키며, 타인과의 관계에서 상호적인 이익을 추구한다.
비전과 목표에 대해서 사람들을 동기화시키는 리더십을 발휘한다.

 

1. 외향적인 성향: 사람들과의 상호작용을 중요시하며, 다른 사람들과의 관계를 형성하고 유지하는 데 에너지를 집중합니다. 사회적인 모임에서 주도적인 역할을 맡고 다른 사람들과의 상호작용을 통해 에너지를 얻습니다.

2. 감각적인 인식: 감각적으로 정보를 수집하며, 현실적인 세부사항에 주목합니다. 상황을 실제로 경험하고 과거의 경험을 바탕으로 판단하는 경향이 있습니다.

3. 감정적인 성향: 타인의 감정에 민감하게 반응하며, 다른 사람들의 감정을 이해하고 공감합니다. 타인의 감정에 대한 이해와 지원을 통해 긍정적인 관계를 형성하고 유지하는 것을 중요시합니다.

4. 판단적인 태도: 조화와 균형을 추구하며, 타인과의 관계에서 상호적인 이익을 추구하는 경향이 있습니다. 타인과의 조화를 유지하면서 의사결정을 내리는 과정에서 사회적인 규범과 가치를 고려합니다.

5. 사회적인 역량: 사회적인 모임에서 활발하게 활동하며, 타인과의 관계 형성과 유지에 능숙합니다. 다른 사람들을 도와주고 지원하는 것을 즐기며, 조직 내에서 리더십 역할을 수행하는 경향이 있습니다.

 

 

 

 ENTJ

솔직하며, 결단력 있고, 타인들을 이끌고자 한다.
비논리적이거나, 비효율적인 절차와 정책을 빨리 간파하고,
조직의 문제를 해결하기 위한 포괄적인 시스템을 개발하고 수행한다.
자신들의 지식을 확장하고자 하고, 또한 그것을 타인들에게 전달하는 것을 즐긴다.
장기 계획과 목표를 설정하고 자신들의 아이디어와 비전을 뚜렷하게 표현하고 관철시킨다

 

ENTJ는 MBTI 성격 유형 중 하나로, 이는 외향적인(Extraversion), 직관적인(Intuition), 사고형(Thinking), 그리고 판단형(Judging)의 약자입니다. 

1. 외향적(Extraversion): 사람들과 어울리는 것을 즐기며, 그들의 에너지는 주로 외부 세계에서 얻습니다. 그들은 사회적인 상황에서 활발하게 행동하며, 그들의 생각과 아이디어를 공유하는 것을 좋아합니다.

2. 직관적인(Intuition): 사실과 세부 사항보다는 전체적인 그림에 초점을 맞춥니다. 그들은 가능성을 탐구하고, 새로운 아이디어와 혁신적인 계획을 선호합니다.

3. 사고형(Thinking):  감정보다는 논리와 분석을 통해 결정을 내립니다. 그들은 객관적이며, 실용성과 공정성을 중시합니다.

4. 판단형(Judging): 계획적이고 조직적입니다. 그들은 명확한 규칙과 일정을 선호하며, 결정을 명확하게 내리고 싶어 합니다.

ENTJ 유형은 자신이 추구하는 목표를 이루기 위해 필요한 자원과 계획을 빠르게 동원할 수 있는 능력이 있습니다. 그들은 자신의 목표를 향해 직접적이고 결단력 있는 방식으로 나아갑니다. 이러한 이유로, ENTJ 유형은 종종 강력한 리더로 인식됩니다. 그러나 때때로 그들의 자신감과 결단력이 고집스럽게 보일 수도 있습니다.

 

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[알아두면 유용한 생활상식] - 16가지 MBTI 성격유형 2탄 내향적I형 알아보기

16가지 MBTI 성격유형 2탄 내향적I형 알아보기

 

 

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